Wie Sie Vorsätze im Beruf richtig umsetzen

Unzufriedenheit ist die erste Erkenntnis, dass man etwas ändern muss. Um beruflich vorwärts zu kommen, sollte man sich kleine Schritte vornehmen. Oftmals scheitern Vorsätze daran, dass Berufstätige Ihre Ziele zu hoch angesetzt haben. Stellen Sie sich lieber die Frage, was ist realistisch, damit Sie Ihr Ziel erreichen? Setzen Sie lieber Ihre Messlatte weiter unten an. Nur wenn Ziele erreichbar sind, werden Sie erfolgreich sein und motiviert. Zu hoch angesetzte Ziele demotivieren und am Ende geben Sie auf.

Wenn Sie z. B. eine Gehaltserhöhung wollen, können Sie nicht erwarten, dass Sie gleich das Doppelte oder Dreifache an Gehalt bekommen.

Konkretisieren Sie Ihre Vorsätze: Die Aussage: „Ich will etwas ändern.“ Oder „Ich will mich weiterbilden“ sind zu pauschal formuliert. Überlegen Sie sich, was Sie für eine Weiterbildung machen wollen. Wollen Sie ein Studium neben dem Beruf absolvieren oder eine Fremdsprache lernen? Vielleicht wäre ein Kommunikationstraining von Vorteil. Überlegen Sie sich, was Sie weiterbringt, wie Sie Ihre Stärken verbessern können und suchen Sie sich einen entsprechenden Kurs aus. Erst dann ist Ihr Vorhaben konkret genug.

Ziele messbar machen: Ihre Ziele sollten messbar sein. Ich möchte mehr Geld verdienen ist zu ungenau. Ich möchte in den nächsten drei Monaten mehr Geld verdienen und bin bereit mehr Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten, ob er Sie dabei unterstützt. Reden Sie mit ihm über Ihre Ziele und Vorhaben.

Step by Step: Am besten erreichen Sie Ihre Ziele in „kleinen Schritten“. Machen Sie einen Schritt nach dem anderen. Behalten Sie Ihre Ziele im Blick und überlegen Sie, welchen Weg Sie gehen müssen, um diese zu erreichen.

Machen statt planen: Planen ist zwar gut, aber nicht, wenn Sie dabei die Umsetzung vergessen. Wenn Sie sich z. B. vornehmen Ordnung auf Ihrem Schreibtisch zu bekommen, sollten Sie anfangen die Unordnung zu beseitigen. Vergeuden Sie nicht zu viel Zeit, sonst vergeht Ihnen die Lust.

Setzen Sie sich Fristen: Bis wann wollen Sie ein Ziel erreicht haben? Dadurch können Sie besser Ihre Fortschritte kontrollieren und können gegebenenfalls Nachbessern, wenn Sie die Frist nicht eingehalten haben. Gleichzeitig motivieren Sie sich, wenn Sie ein Ziel in der vorgegebenen Zeit erledigt haben.

Überlegen Sie sich genau, was für ein Ziel Sie zuerst erreichen wollen und vor allem wie Sie das Ziel erreichen können. Bis wann wollen Sie das Ziel umgesetzt haben? Mit diesen Tipps werden Sie das nächste Mal erfolgreicher und auch motivierter sein.